如何面试财务

如何面试财务 围绕财务岗的素质能力模型展开即可，基本素质能力要求如下： 严谨细致的品质：从你的穿着、举止、细节来反应出你是一个严谨细致的人 保守秘密的品质：财务是一个单位的核心机密，不该说的话一定不能说。

专业的技能水平：处理报表、账目等财务相关的专业知识、技能熟练。

基础的工作经验、资格：是专业能力的另外一层保障，如在规范企业从业经验、会计资格证书等 以上是一个基本财务岗的要求，如果是带有管理性质的岗位，如财务总监，还需要具备管理和协调能力。

财务专业如何面试 答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。

可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。

我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。

根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XX家，而且每年以XX%的速度在增加。

以每个公司财务部至少5个人计算(总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理)，加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XX个空缺。

我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。

其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。

那么，有1/
2的对手能被我淘汰。

再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。

其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。

记住：所有的回答要符合你专业的特点。

不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。

还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。

这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。

大学财务部面试自我介绍如何写？ 财务面试包括财务经理，主管，会计，出纳，审计，会计助理，税务，财务分析，结算，核算，统计员等职位的面试。

1.财务面试首先是自我资料介绍：包括姓名、年龄、籍贯、工作时间等信息;
以个人简历为引子，扩展丰富公司对你的了解，但不可离题万里，切中关键是大原则。

自我介绍中要对为什么要应聘这个岗位，对于该岗位自己具有什么样的优势，进行恰当的表述。

2.自我介绍时要简单描述如果你能在此岗位任职，你会怎么进行工作，即对未来的展望。

对于不同的财务职业也可以进行适当的个性化介绍，从自身的实际情况加一点具有特色的东西。

这是你区别于其他应聘者的关键所在，也是能打动考官、对你产生良好印象的地方。

3.非常重要的一点就是财务面试自我介绍时的谈吐、语气，说话连贯、思路清晰，言简意赅。

分层次的介绍自己，推荐自己。

让你的财务面试自我介绍成为你事业的成功之基。

学习财务管理的重要意义： 1.财务管理，是以提高建设项目投资效益为中心，对投资项目建设过程中资金运用所体现的各方面财务关系，是行使组织、计划、指挥、监督和调节职能，合理筹集、分配和使用建设资金，使之更科学、更合理的一项经济管理工作。

在基本建设项目各环节中加强财务管理的主要目的是为了有效控制工程成本，提高项目建设的经济效益和社会效益，是建设项目投资管理和投资控制的重要环节。

2. 财务管理和财务监督是财务工作的两大职能，在基本建设项目各环节中加强财务监督的主要目的是为了有效控制工程成本，如何在建设项目中发挥财务监督作用，保证建设项目资金的有效、合理、安全使用是值得我们研究和探讨的问题。

华为的财务会面试什么？还有待遇如何？ 就是自己的简介 要去健身俱乐部面试财务，没接触过该行如何面试 税务跟一般餐饮业差不多，会涉及到卖门票、年票、会员证、商品、收押金之类的业务。

当日卖的门票等直接进收入，卖月票时先挂在预收账款里，等每收一张月票时冲掉预收账款，年票、会员票等月末一次性挂收入即可。

这些都交营业税，卖商品（健身用品或饮料等）呢当然交增值税，收押金时（租衣柜等）挂其他应付款、 租金直接挂其他业务收入。

没什么区别，提供服务方面可能有点区别，都是一样的买卖关系。

去华为面试 财务 不要注重英语这个，你可以侧重税务相关的知识。

财务面试问题 个人观点： 一、应收账款管理 请参考： :baike.baidu./
link?url=ki9nq9JsDFT0IRXWXK89lU6kpeeplzZAk1ZWdT6ym3jtL9mGN-MBlpCHeHqAXbDvrvwwM031tkFYeLlnjvCTN_ 二、成本管控 :wenku.baidu./
link?url=tjpklLBa8WQHrCZpYhdu6wSVq34-ZKX68JjxwLeOcf4Yn3lZwQbU2TLlA4SOSm5mTOJbU-_BYe9LELZ3-f7-R9p0kMz9NPxVbrlbF-0u6bG 你从上面两个网页做参考，稍加整理，会得到出答案的，同时对你在以后的工作中有用！ 辉瑞财务面试 我虽然是辉瑞员工，但不做财务，但是，辉瑞财务太严了。

面试财务如果问我第一份做的是财务后面两份怎么不做了，该如何回答啊？ 每份工作做一年就换，是太频繁了。

在面试的时候就说是客观原因吧，就是不是主观上需要换工作。

由于家庭或公司的原因了等等。

希望对你有所帮助！ 面试生产主管如何回答下列问题 1 解释生产和财务的联系 2 如何从财务的... 开什么玩笑，只有五块大洋，竟然是这么纠结的问题，如下请看： 1、财务与生产的主要联系是控制，良好的财务管理可以帮助检测出生产过程中所产生的不必要的浪费，控制成本；
而且，生产的最终目的是盈利，往这个方面考虑啦（具体的话语组织需要楼主编辑，毕竟每个人的气场不一样，需要不同的表达方式） 2、这个问题就要明了多了，从每个月的生产投入、生产产出、期间费用的对比可以很好的回到你的问题 3、个人认为只有高薪资和更高的薪资才能令人保持火一般的 *** （当然也有可能发扬强大的洗脑工程，或者直接从非洲买一批小孩，圈养起来从小洗脑，忠于公司、忠于领导...） 4、盈利。

唯一的目的，牵引一切工作的根本出发点。

生产管理而言：控制成本，提高产出。

（个人意见，仅供参考） 。

公司如何面试财务人员

公司如何面试财务人员 　　财务岗位是公司的重要岗位，那么公司在进行财务岗岗位的面试时应该如何进行面试呢?下面是我分享给大家的公司如何面试财务人员，希望对大家有帮助。

　　公司如何面试财务人员 　　1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色? 　　问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的job titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和cfo，有的公司“
财务主管”
是个特殊用词，财务的最高领导就叫“
财务主管”
，可能是主管财务的副总裁，cfo或财务总监 　　如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;
各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;
他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核…
　　2.你是如何看待财务这个专业的? 　　我喜欢财务，因为“
会计平衡”
公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。

　　3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么? 　　作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。

　　4 为什么想进本单位? 　　这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等;
此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下! 　　5 喜欢这份工作的哪一点? 　　相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

　　6 自己的优缺点为何? 　　有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

　　7 对单位的了解有多少? 　　这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备! 　　8 对工作的`期望与目标何在? 　　这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“
我的目标是能成为一个什么样的人;
为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。

”
其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

　　9 为什么要离职? 　　回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

　　10 选择这份工作的原因为何? 　　这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

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