干部身份和工人身份退休有何不同

法律分析：对企业职工而言，不因干部与工人身份退休待遇不同，因为缴费年限、缴费工资不同而区别。

按现行企业职工基本养老金计算规定，养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，与退休之前是干部还是工人身份无关。

企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1‘
基础养老金退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)2×
缴费年限×
1％；
2、个人账户养老金个人账户储存余额计发月数；
3、过渡性养老金。

由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷
2×
1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×
1.3%（计算系数）。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休身份怎么认定是工人还是干部

1、首先通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。

2、其次干部和工人身份按岗位界定3、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。

4、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。

5、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。

6、工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。

7、工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。

什么是干部身份和工人身份1、干部身份干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。

仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。

职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。

农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

大学生属于国家培养的专业人才，通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。

目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。

2、工人身份工人身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。

工人身份仅在一些情况下还有用。

在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。

农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。

现在在逐渐弱化这一观念。

现在主要是聘用制度，按照岗位来划分。

干什么事，就是什么称谓。

现在的干部，是指政府公务员、企事业单位管理人员。

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我国职业分为八个大类。

法律依据：《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第四十六条关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。

应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。

用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。

第七十五条用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。